[5-1]자신 탐구

 자신에 대해 탐구한다는 것은 바로 자기가 외부에 어떤 영향을 주는지 알고 있다는 것으로 해석할 수 있다. 이를 위해서는 여러가지 탐구 관련 툴을 활용해 봄으로써 자신에 대해서 좀 더 명확하게 알 수 있다. 

 간단하고 많이 사용하고 있는 The Myers-Briggs Type Indicator, MBTI에 대해 소개 하도록 하겠다.

*외향형(Extroversion - 타인으로부터 에너지를 얻는다, 말하고 나서 생각한다.)

 -긍정적 영향; 에너지와 열정을 발산

 -부정적 영향; 말이 많고, 타인을 대화에 동참시키지 않음

*내향형(Introversion - 자기 내부로부터 에너지를 얻는다, 말하기 전에 생각한다.)

 -긍정적 영향; 생각이 깊고, 타인을 배려

 -부정적 영향; 좋은 네트워커가 되기 어려움

*감각형(Sensing - 사실 전달은 많고, 아이디어는 적다.)

 -긍정적 영향; 실용적, 구체적, 세부적

 -부정적 영향; 둔하고, 상상력 부족

*직관형(Intuitive - 자기 자신과 내부 아이디어 세계에 주목한다.)

 -긍정적 영향; 창조적이고 상상력이 풍부

 -부정적 영향; 경솔하고, 비실용적이고 비현실적

*사고형(Thinking - 머리와 논리를 신뢰한다.)

 -긍정적 영향;  논리적, 합리적, 지적

 -부정적 영향;  냉정하고, 무정함

*감정형(Feeling - 마음에 귀를 기울인다.)

 -긍정적 영향; 인정과 이해심이 많음

 -부정적 영향; 우둔하고, 약자에 대한 동정이 유난함

*판단형(Judging - 조직적이며, 시간 관리가 철저하고, 잘 정돈되어 있다.)

 -긍정적 영향; 직업 의식이 투철, 집중력이 우수함

 -부정적 영향; 강박 관념, 결벽증, 보수적이고, 융통성이 없음

*인식형(Perceiving - 기회 포착에 능하다.)

 -긍정적 영향; 일과 생활의 균형력 우수함

 -부정적 영항; 게으르고, 지저분하며, 목적의식이 결여되어 있고, 신뢰할 수 없음

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위와 같이 마이어 브릭스 유형 지표에서는 7가지의 유형을 정의하고 있다. 살펴보면 알 수 있듯이 장점이 있으면 단점이 있기 마련이고, 이중적인 자신의 유형을 인식하고, 단점과 장점의 상화 보완과 조화를 추구하여하 한다는 사실을 생각해 볼 수 있을 것이다. 중요한 사실은 그 누구도 완벽하지 않다는 것이다. 

CEO 손호성.